Dicle Üniversitesi alım ilanı: 35 sözleşmeli personel alınacak! Son başvuru 14 Nisan

Dicle Üniversitesi bünyesinde istihdam edilecek ve giderleri Özel Bütçe'den karşılanacak şekilde, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'nun 4. maddesinin (B) fıkrasına uygun olarak tam zamanlı çalışacak sözleşmeli personel alımı gerçekleştirilecektir. Bu alım süreci, 28.06.2007 tarihli ve 26566 sayılı Resmi Gazete'de yayımlanan Sözleşmeli Personel Çalıştırılmasına İlişkin Esasların Değişiklik Yapılmasına Dair Esaslar kapsamında, Ek 2. maddenin (b) fıkrasına göre KPSS (B) grubu puan sıralaması temel alınarak yapılacaktır.

Başvurular değerlendirildikten sonra, yazılı ve sözlü sınav uygulanmaksızın lisans mezunları için 2022 KPSS (P3), önlisans mezunları için 2022 KPSS (P93) ve lise mezunları için 2022 KPSS (P94) puan sıralaması temel alınarak atamaya hak kazanan adaylar belirlenecektir. İlan edilen pozisyon sayısı kadar asıl ve bu sayının 2 (iki) katı kadar yedek aday seçimi gerçekleştirilecektir.

BAŞVURU ŞARTLARI

Sözleşmeli personel alımı için belirlenen şartlar şunlardır:

1- 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'nun 48. maddesine uygun şartları taşımak,

2- Türk Ceza Kanunu'nun 53. maddesinde belirtilen süreler geçse dahi kasten işlenmiş bir suç sonucu 1 (bir) yıl veya daha fazla hapis cezasına çarptırılmamış veya devletin güvenliğine, anayasal düzene, milli savunmaya, devlet sırlarına karşı suçlar ve casusluk, zimmet, irtikap, rüşvet, hırsızlık, dolandırıcılık, sahtecilik, güveni kötüye kullanma, hileli iflas, ihaleye fesat karıştırma, edimin ifasına fesat karıştırma, suçtan elde edilen mal varlığı değerlerini aklama veya kaçakçılık suçlarından mahkum olmamak,

3- Lisans mezunları için 2022 KPSS (P3), ön lisans mezunları için 2022 KPSS (P93) ve lise mezunları için 2022 KPSS (P94) sınavına katılmış olmak,

4- Herhangi bir Sosyal Güvenlik Kurumundan emeklilik veya yaşlılık maaşı alınmamak,

5- Adayların; 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'nun 4/B maddesine göre hizmet sözleşmesi esaslarına uygun hareket etmeleri gerekmektedir,

6- Erkek adaylar için askerlik görevini tamamlamış, muaf veya tecilli durumda olmak,

7- Adayların hizmet sözleşmesinde belirtilen şartları yerine getirememeleri durumunda, sözleşmeleri iptal edilecektir,

8- KHK kapsamında ilişiği kesilenler veya sözleşmesi tek taraflı feshedilenler başvuru yapamazlar,

9- Nöbet ve vardiya sistemiyle çalışmaya engel bir durumu bulunmamak,

10- Çeşitli KHK ile kamu görevinden alınanlar başvuruda bulunamazlar,

11- Görevini sürekli yapmasına engel olabilecek sağlık sorunu olmadığını, tam teşekküllü bir sağlık kuruluşundan alınan sağlık raporu ile belgelendirmek,

12- Staj süreleri mesleki deneyim olarak değerlendirilmeyecektir,

13- Atamaya hak kazanan adaylar için, arşiv araştırması olumlu sonuçlananların atamaları gerçekleştirilecektir.

BAŞVURU İÇİN GEREKEN BELGELER

1- Başvuru formu (online sistem üzerinden doldurulmalıdır),

2- Nüfus cüzdanı bilgilerinin sisteme yüklenmesi,

3- İlgili alanda diploma veya geçici mezuniyet belgesi (barkodlu e-Devlet çıktısı kabul edilir),

4- İlgili pozisyonlarda deneyim belgesi talep ediliyorsa, e-Devlet'ten alınan barkodlu SGK hizmet dökümü (meslek kodunu gösterir) ve kurumdan alınan, çalışma süresini ve unvanını net olarak belirten ONAYLI çalışma belgesinin sisteme eklenmesi,

5- Başvurulan unvanda nitelikler bölümünde isteniyorsa, sertifika veya ustalık belgesinin sisteme yüklenmesi.