Çay İşletmeleri Genel Müdürlüğü personel alımı: 1365 işçi alınacak! Son başvuru 3 Nisan

Çay İşletmeleri Genel Müdürlüğü personel alımı: 1365 işçi alınacak! Son başvuru 3 Nisan

Çay İşletmeleri Genel Müdürlüğü personel alımı: 1365 işçi alınacak! Son başvuru 3 Nisan

Çay İşletmeleri Genel Müdürlüğü, hizmetlerinin daha etkin ve verimli bir şekilde yürütülmesi amacıyla personel alımı yapmaya devam ediyor. Rize, Trabzon, Artvin ve Giresun illerindeki yaş çay fabrikalarında görevlendirilmek üzere 1041 geçici beden işçisi (tahmil tahliye), Rize'deki 100. Yıl Pazarlama ve Üretim Bölge Müdürlüğüne 50 teknik kariyerli geçici işçi ve Ambarhk Çay Fabrikası'na 58 M YO Çay Eksperliği Bölümü mezunu eksper ve 83 teknik kariyerli geçici işçi alımı yapılacak.

Ayrıca Trabzon'daki Karaca Çay Fabrikası'na 12 MYO Çay Eksperliği Bölümü mezunu eksper ve 29 teknik kariyerli geçici işçi, Artvin'deki Muratlı Çay Fabrikası'na 15 MYO Çay Eksperliği Bölümü mezunu eksper ve 4 teknik kariyerli geçici işçi, Rize'deki Cumhuriyet Çay Fabrikası'na 40 engelli ve 15 eski hükümlü geçici işçi, Trabzon'daki Çamlı Çay Fabrikası'na 12 engelli ve 4 eski hükümlü geçici işçi ve Artvin'deki Arhavi Çay Fabrikası'na da 2 eski hükümlü geçici işçi alımı yapılacak.

BAŞVURU ŞARTLARI

cay-isletmeleri-genel-mudurlugu-personel-alimi-1365-isci-alinacak-son-basvuru-3-nisan (2)

İş başvuruları için adayların aşağıdaki kriterleri karşılamaları gerekmektedir:

a) Türk vatandaşı olmak,

b) 18 yaşını tamamlamış olmak,

c) Devletin güvenliğine karşı suçlar, anayasal düzene ve işleyişine karşı suçlar, milli savunmaya karşı suçlar, devlet sırlarına karşı suçlar, casusluk, zimmet, irtikap, rüşvet, hırsızlık, dolandırıcılık, sahtecilik, güveni kötüye kullanma, hileli iflas, ihaleye fesat karıştırma, edimin ifasına fesat karıştırma, suçtan kaynaklanan malvarlığı değerlerini aklama veya kaçakçılık suçlarından herhangi birine mahkum olmamak,

ç) İlgili kamu kurum ve kuruluşlarının özel kanunlarında yer alan özel şartları taşımak (bu şartlar, pozisyona veya kuruma göre değişebilir).

ÖZEL ŞARTLAR

İş başvurularında aranan nitelikler, iş pozisyonuna ve adayların mezuniyet durumuna göre değişmektedir. Aşağıdaki kriterler, başvuru yapacak adayların uygunluklarını değerlendirmek amacıyla belirtilmiştir:

A. Geçici çay eksperi adaylarının;

  1. MYO Çay Eksperliği veya Çay Tarımı ve İşletme Teknolojisi bölümünden mezun olması,
  2. 2022 KPSS Ön lisans P93 puan türünden 60 ve üzeri puan almış olması,

B. Geçici beden işçisi (tahmil-tahliye) adaylarının;

  1. 18-50 yaş aralığında olması,
  2. Erkek olması,
  3. En az ilkokul mezunu olması,
  4. Başvuracakları işyerinin bağlı bulunduğu il ve ilçelerde ikamet etmesi,
  5. Vardiyalı düzende, tozlu ortamda ve bedenen çalışmasına engel olacak herhangi bir sağlık sorunu bulunmaması.

C. Geçici engelli ve eski hükümlü işçi adaylarının;

  1. En az ilkokul mezunu olması,
  2. Başvuracakları işyerinin bağlı bulunduğu il ve ilçelerde ikamet etmesi.

D. Lise ve dengi okul mezunu geçici işçi adaylarının;

  1. 18-45 yaş aralığında olması,
  2. Lise ve dengi okullardan (ekli listedeki bölümlerden ve dallardan) mezun olması,
  3. Başvuracakları işyerinin bağlı bulunduğu il ve ilçelerde ikamet etmesi,
  4. Vardiyalı düzende, tozlu ortamda ve bedenen çalışmasına engel olacak herhangi bir sağlık sorunu bulunmaması gerekir.

HABERE YORUM KAT
UYARI: Yorum yazarak topluluk şartlarımızı kabul etmiş bulunuyor ve tüm sorumluluğu üstleniyorsunuz. Yazılan yorumlardan MEB Hocam İnternet Sitesi hiçbir şekilde sorumlu tutulamaz.