Mobbinge uğrayan Öğretmen Neler Yapabilir?
Mobbing Nedir ve Nasıl Tanımlanır?
Mobbing, belirli bir süre boyunca bir kişiye karşı sistematik ve tekrarlayan saldırgan eylemlerdir. Bu eylemler iş yerindeki veya okuldaki çalışma ve performansı etkileyebilir. Mobbing, yalnızca bir kişinin işinden çıkmasına veya zorla çıkarılmasına değil, aynı zamanda psikolojik sorunlara da neden olabilir.
İş yerindeki bir kişinin sürekli olarak eleştirilmesi ve başarısız olarak tasvir edilmesi,
Zararlı söylentilerin yayılması,
İş arkadaşlarına olumsuz bir şekilde söyleyeceklerinin söylenmesi,
İş arkadaşları veya yöneticiler tarafından sürekli olarak yok sayılması ya da dışlanması,
İş arkadaşları o kişiyi rencide edecek olan konularda açıkça konuşmaya başlarlar
Mobbingin İş Verimi Üzerindeki Etkileri Nelerdir?
Mobbing, bir iş yerindeki çalışanların birbirlerine karşı sürekli olarak saldırgan veya rahatsızlık verici davranışlar sergilemesidir. Bu tür davranışlar, çalışanların psikolojisini olumsuz yönde etkilemektedir. Mobbingin iş verimi üzerindeki etkileri de oldukça ciddidir.
Mobbinge maruz kalan bir çalışan, performansının düşmesi ve işle ilgili karar verme sürecinde sorun yaşama gibi sorunlarla karşılaşabilir. Bu, o çalışanın işyerindeki sorumluluklarını yerine getirmesini zorlaştıracaktır. Dolayısıyla, iş verimi düşer.
Mobbingin İş Verimi Üzerindeki Etkileri Yönetim Tarafından Yapılacaklar
Performansın düşmesi
Motivasyon eksikliği
Yaratıcılık ve inovasyon eksikliği
Güven eksikliği
Başarısız iş sonuçları
Mobbing konusunda eğitim verilmesi
Açık iletişim kanallarının sağlanması
Başarılı takım çalışması stratejilerinin kullanılması
Mobbingi algılamak ve önlemek için yönetmelikler geliştirilmesi
Mobbing konusunda kaygılı çalışanların desteklenmesi
Mobbing Karşısında Hangi Yasal Haklara Sahibiz?
Öncelikle, mobbinge maruz kalmış kişilerin, haklı gerekçeleri varsa işten ayrılma hakkı vardır. Bu durumda işverenin tazminat ödemesi zorunludur. Ayrıca, mobbing, kanunlarda açıkça yasaklanmış bir davranış olduğu için, hukuki yollara başvurarak şikayet edilebilir.
Hukuki yollara başvurarak işverenin tazminat ödemesi sağlanabilir.
Mobbingi kanıtlayabilmek için, olayların kaydedilmesi veya tanıkların ifadelerinin alınması önemlidir.
Mobbingi Fark Ettiğimizde Ne Yapmalıyız?
· İş arkadaşlarınızla veya yöneticinizle konuşun
· Dökümantasyon yapın
· Kişisel İletişimi kesin
· Kurumlara başvurun
Mobbing Mağduru İçin Destek Sağlayan Kurumlar Kimlerdir?
Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı
İşçi Sendikaları
İşçi Sağlığı ve İş Güvenliği ile İlgili Kurumlar:
Barolar: Mobbing hukuki bir sorun olduğundan, barolardan avukatlık desteği alınabilir.
Mobbing Mağduru İçin Destek Kurumları
Kurum Destek Sağladığı Konular İletişim Bilgileri
Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı Mobbing Hakkında Bilgilendirme ve Danışmanlık www.csgb.gov.tr
İşçi Sendikaları Üyelerin Hukuki Haklarını Savunma www.turk-is.org.tr
İşçi Sağlığı ve İş Güvenliği ile İlgili Kurumlar İş Yerinde Oluşabilecek Kazalara ve Zararlara Karşı Önleyici Tedbirler www.isg.gov.tr
Barolar Hukuki Danışmanlık ve Avukatlık www.tbb.org.tr
Mobbinge Maruz Kalmış Biri Psikolojik Olarak Nasıl Toparlanır?
Öncelikle, mobbingin bir suç olduğunu bilmek ve bu durumda mağduriyetin söz konusu olduğunu kabul etmek gerekir. Kendini suçlu hissetmek yerine, bu duruma maruz kalmayan diğer çalışanların da destek vermesi gerektiği bilinciyle hareket edilmelidir.
Tedavi süreci, mobbinge maruz kalan kişinin psikolojik durumuna göre farklı yöntemler gerektirir. Psikiyatrik destek almak, terapi uygulamaları ve stresten uzak bir yaşam tarzı benimsemek, kişinin toparlanma sürecini hızlandıracaktır.
İş Yerinde Mobbingin Tekrar Yaşanmaması İçin Neler Yapılabilir?
Mobbingin tekrar yaşanmaması için iş yerinde bir dizi önlem alınabilir. İlk olarak, çalışma ortamında açık ve net bir iletişim kanalı olmalıdır. Çalışanlar, problemlerini ve endişelerini rahatlıkla dile getirebilecekleri bir ortama sahip olmalıdır. Aynı zamanda, çalışanlar arasındaki tüm temas ve kararlar açık bir şekilde belgelenmelidir. Bu, taraflar arasında oluşabilecek anlaşmazlıkların hızlı ve doğru bir şekilde çözülebilmesine yardımcı olur.
