Tarıma yönelik çıkarılan mevzuatta sorun çözülemiyor: Teşvik ücretlerinde dengesizlik var! 5. Bakan da çözemedi!
2004 yılında çıkarılan "Yeni Bitki Çeşitlerine Ait Islahçı Haklarının Korunmasına İlişkin Kanun" ve buna dayanarak çıkarılan mevzuatın uygulamadaki sorunları, tarımdaki adaletsizliklerin sadece bir örneği olarak karşımıza çıkıyor. Bu mevzuat, fikri ve sınai hakları koruma kapsamında ele alınarak çıkarılmış olmasına rağmen, uygulamada çalışanların arasındaki gelir dağılımında büyük bir dengesizlik yaratıyor.
Ar-Ge, bitki ıslahı ve tohum üretim kuruluşlarında çalışanlar, tarımsal araştırma ve üretimi teşvik amacıyla ek ücretler alıyorlar. Ancak bu ek ücretlerin dağıtımında bir türlü denge sağlanamıyor ve gelir farklılıkları oldukça yüksek seviyelere çıkabiliyor. Bu durum, çalışanların arasında huzursuzluk yaratırken, verimliliği de olumsuz etkileyebiliyor.
SORUN KRONİK HALE GELİYOR
Tarım sektöründe yıllardır süregelen ve bir türlü çözülemeyen bir diğer sorun ise gelirin çalışanlar arasındaki dağılımında yaşanan dengesizlik. Özellikle Ar-Ge, bitki ıslahı ve tohum üretim kuruluşlarında çalışanların, ürettikleri ürünlere katkılarına oranla aldıkları ücretler oldukça düşük kalıyor. Bu durum, tarımsal araştırma ve üretimin teşvik edilmesi amacıyla çıkarılan mevzuatın iyi niyetli ama uygulamada yetersiz kalmasından kaynaklanıyor. Bu sorun, tarımda yetişmiş insan gücünün azalmasına ve sektördeki verimliliğin düşmesine neden oluyor.
MEVZUAT KAPSAMINDA DAHA FAZLA KAZANIYORLAR
Devlet, yurtiçi ve yurtdışında tüm masraflarını karşılayarak ve imkanlarını seferber ederek yıllarca eğitimlere gönderdiği, teknik olarak yetiştirdiği uzman öğretmenlerin tarımsal üretimi artırmak için Ar-Ge yaparak, bitki çeşidi geliştirerek ve ıslah ederek çalışmalarını destekliyor. Ancak bu çalışmaların masraflarını karşılamak ve uzman öğretmenlere maaş ödemekle yükümlü olan devlet, özellikle tahıl ve arpa bitkilerinde çalışan bitki ıslahçıları ve bazı Ar-Ge çalışanlarının diğer bitkilerde çalışanlardan en az on kat fazla pay alması gibi bir adaletsizlikle karşı karşıya kalıyor. Tarımsal üretim ve gelir potansiyeli yüksek olan tahıl ve arpa bitkilerinde çalışanların diğer bitkilerde çalışanlara göre daha fazla pay alması, diğer bitkilerde çalışanların mağduriyetine neden olabiliyor.
