İşte memurların hayat ve çalışma şartlarının iyileştirilmesi için talep ettiği hususlar;

• Maaş artışları ve güncellemeler: Maaş promosyonları, hızla artan enflasyona göre düzenli olarak güncellenmeli ve anlaşmalar yıllık olarak revize edilmelidir.
• Toplu sözleşme ikramiyelerinin yeniden düzenlenmesi: Anayasa Mahkemesi tarafından iptal edilen toplu sözleşme ikramiyeleri için gerekli yasal düzenlemeler hızla yapılmalı ve geriye dönük hak kayıpları telafi edilmelidir.
• Memur maaşlarının yoksulluk sınırına uygun hale getirilmesi: En düşük memur maaşı, 2012'den bu yana asgari ücret karşısında önemli ölçüde erimiş olduğundan, yoksulluk sınırıyla uyumlu hale getirilmelidir.
• Piyasa koşullarına ve TÜİK verilerine dayalı zam politikası: İşçilere ve asgari ücrete piyasa koşulları göz önünde bulundurularak zam yapılmalı, memurlara ise sadece enflasyon farkı değil, aynı zamanda piyasa gerçekleri ve TÜİK verileri de dikkate alınarak adil bir zam politikası uygulanmalıdır.
• Bayram ikramiyelerinin memurlara da verilmesi: Bayram ikramiyeleri memurlara da sunulmalıdır.
• 3600 ek gösterge sözünün tutulması: Tüm birinci derece memurlara verilmesi taahhüt edilen 3600 ek gösterge, zamanında yerine getirilmelidir.
• Disiplin affı uygulaması: Terör suçları dışında, en son 2005'te çıkarılan disiplin affı, memurlar için yeniden düzenlenmelidir.
• Aile yardımlarının artırılması: Eş ve çocuk yardımlarında artış yapılmalı ve ailelerin maddi yükü hafifletilmelidir.
• Yemek parası ve sosyal yardımlar: İşçilere yapılan yemek yardımı ve diğer sosyal yardımların memurlara da sağlanmasıyla, sosyal yardım uçurumu kapatılmalıdır.
• Eski ve yeni memur ayrımının kaldırılması: Memurlar arasındaki eski ve yeni ayrımı sona erdirilmeli ve sosyal güvenlik sisteminden kaynaklanan mağduriyetler giderilmelidir.
• Adil zam pazarlığı süreci: Toplu sözleşme görüşmelerinde işçilerde olduğu gibi piyasa gerçeklerine dayalı ve adil bir zam pazarlığı yapılmalıdır.
• Grev hakkının tanınması: 4688 Sayılı Toplu Sözleşme Kanunu, memurlara grev hakkı tanıyacak şekilde değiştirilmelidir.
• Lojman ve kira yardımı: Her şehre lojmanlar yapılmalı ve küçük şehirlerdeki memurlara da kira yardımı sağlanmalıdır.
• Fazla mesai ücretlerinin güncellenmesi: Fazla mesai ücretleri, günün koşullarına uygun olarak düzenli olarak güncellenmelidir.
• Mülakatın Kaldırılması: Görevde yükselme sınavlarında mülakat kaldırılmalı ve adil bir değerlendirme süreci oluşturulmalıdır.
• Yıllık İzinlerin Düzenlenmesi: Yıllık izinlerde hafta sonları düşülmemeli ve işçilerle eşit şekilde memurlara da tatil günleri sağlanmalıdır.
• Kılık Kıyafet Serbestliği: Memurlar için kılık kıyafet serbestliği sağlanmalı ve bu hak eşit şekilde tüm memurlara tanınmalıdır.